发布时间:2017-10-11新闻来源: 成都赛特防水材料有限责任公司
我们都知道质量是企业的生命,没有质量就没有市场,在赛特有这么一位从一线车间打拼上来的车间主任,他在领导眼中,工作勤恳、思维敏捷,在工人心中,管理严格、紧抓质量。在遇到困难的时候他带领车间广大员工克服各种困难,积极进取,使车间的生产经营任务不断朝着既定的目标迈进,使车间的工作取得显著成效。
他——就是获得赛特防水“2016年度优秀员工”的橡胶车间主任陈泽刚。
陈主任又是一位非常有心的人,正如我们常说的刀子嘴豆腐心。平日里工作上他对工人非常严格,但却不乏耐心的指导工人工作,在私下非常关心员工。他十分注重工人技能培养,在工厂里,陈主任时长说自己才是真的学徒,跟着工人师傅们一路学习成长。
细化制度抓重点 落实责任提效率
赛特的橡胶生产工艺制度是很成熟的,要求一定要严格按照工艺制度来把好质量关。作为车间主任,他对生产现场的管理进行跟踪、监督、检查和培训,对车间里的安全装置了如指掌。生产车间在陈主任管理下,始终保持生产任务的及时效率。
在陈主任眼里,管理就是首先要细化制度,落实责任+缜密计划,合理安排+强化培训,提高质量+有序开展,使质量可控。其次,要抓好生产管理的安全、质量、效率、物耗、培训和文明生产,这也是抓好生产现场的工作重点。
做好车间工作,当好车间主任,也是一门学问,尽力做,只能勉强完成任务,用心去做,就能克服工作中的困难,就能不负众望,打造车间工作的一片新天地。
他坚守岗位,爱岗敬业,问到是否有时间安排自己的生活时间时他说道:以订单来决定,全年无休,365天最多只有5天在休假,而这5天,都是回儿女的住处,陪伴家人。
赛特橡胶车间里的“严”主任,就是这么一个默默坚守“初心”,摒弃浮躁的工匠,在赛特还有很多这样优秀的工匠精神践行者,赛特品质自然出色。
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